Insights sobre cultura organizacional, feedback de empleados y salud del lugar de trabajo
Muchos empleados temen que el análisis de sus interacciones sea 'Gran Hermano'. La clave es la privacidad total: analizar patrones, no personas.
Nos sucede frecuentemente: las empresas tienen dashboards llenos de gráficos, pero nadie sabe qué hacer el lunes por la mañana. El éxito está en que el sistema te recomiende hoy mismo un taller de comunicación.
Durante años hemos trabajado con empresas que lanzan su encuesta de clima en noviembre y reciben resultados en marzo. Para cuando intentan actuar, el talento clave ya se ha ido.
A menudo asesoramos a directivos que ven un '80% de satisfacción general' y se relajan. Sin embargo, al profundizar descubrimos que mientras Ventas está motivado, Atención al Cliente tiene un incremento de frustración del 30%.
El burnout no es solo estrés; es un estado de agotamiento emocional, físico y mental causado por el exceso de trabajo prolongado.
La toxicidad en el lugar de trabajo es como un veneno lento: no siempre es obvia, pero sus efectos son devastadores.
La inteligencia artificial está revolucionando la forma en que las organizaciones entienden y actúan sobre el feedback de sus empleados.
